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원서접수

진행중인 채용공고

  • D--74 꽃재·성수2가1동아이꿈누리터 전일제 및 시간제 돌봄교사 채용 공고 (돌봄교사(전일제 및 시간제))

    • 2023-11-24 09:00 ~ 2023-12-09 18:00
  • 성동문화재단 공고 [2311-6-6]


    ()성동문화재단꽃재·성수21동아이꿈누리터

    전일제 및 시간제 돌봄교사 채용 공고


    지역문화와 예술진흥을 위하여 설립된 성동문화재단에서 성동구로부터 수탁 운영 중인 꽃재·성수21동아이꿈누리터 전일제 및 시간제 돌봄교사를 아래와 같이 공개모집

    하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

    2023. 11. 24.

    성동문화재단 이사장

     

     


    1. 채용분야 및 선발인원


    구 분

    분 야

    담당 업무

    자격기준

    꽃 재

    아이꿈누리터

    전일제

    돌봄교사

    (기간제계약직)

    아동지도 및 관리,

    돌봄 프로그램 운영, 행정업무 전반

    · 사회복지사 2급 이상 자격증 보유자

    · 보육교사 2급 이상 자격증 보유자

    · 유치원, ·중등교사 자격증 보유자

    · 청소년 지도사 2급 이상 자격증 보유자

    시간제

    돌봄교사

    (기간제계약직)

    성수21

    아이꿈누리터

    시간제

    돌봄교사

    (기간제계약직)

    자격기준 각 호 중 하나 이상 보유자

    위 시설은 구 조례로 만들어진 시설임


     


    2. 근로조건 및 보수


    전일제 돌봄교사 계약기간 및 근무조건

    근무기간: 2024. 1. 1. ~ 12. 31.(·수탁계약기간 동안 근무평정에 따라 재계약 가능)

    근무장소: 꽃재아이꿈누리터 (서울시 성동구 마장로164)

    근무시간: 9:00~18:00(근무시간 협의가능, 휴게시간 1시간 포함)

    학기중·방학중 기간에 따라 탄력근무 시행

    월 급 여: 기본급+제수당

    구 분

    금 액

    비 고

    기본급

    1호봉(2,260천 원) ~ 31호봉(3,764천원)

    2023년 서울시 사회복지시설

    단일임금체계 적용에 따름

    4대보험 가입

    1년 이상 근무자 퇴직금 지급

    제수당

    정액급식비, 명절휴가비(2회 지급)

    (해당 시)초과근무수당, 가족수당


    겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음



    시간제 돌봄교사 계약기간 및 근무조건

    근무기간: 2024. 1. 1. ~ 12. 31.(·수탁계약기간 동안 근무평정에 따라 재계약 가능)

    근무장소:꽃재아이꿈누리터 (서울시 성동구 마장로164)

                  ┗ 성수21동아이꿈누리터 (서울시 성동구 뚝섬로 385-19 동주민센터)

    근무시간:꽃재: 12:30~17:00(근무시간 협의, 휴게시간 30분 포함)

                 ┗ 성수21: 13:30~18:00(근무시간 협의, 휴게시간 30분 포함)

    학기중·방학중 기간에 따라 탄력근무 시행

    월 급 여: 기본급+제수당

    구 분

    금 액

    비 고

    기본급

    1호봉(1,130천원) ~ 31호봉(1,882천원) *전일제 대비 근무시간 비례 기본급 1/2, 경력 산정에 따라 호봉 획정

    근무시간에 비례하여 2년마다 1호봉 승급(‘21.12.1.~)

    2023년 서울시 사회복지시설

    단일임금체계 적용에 따름

    4대보험 가입

    1년 이상 근무자 퇴직금 지급

    제수당

    정액급식비, 명절휴가비

    (해당 시)초과근무수당, 가족수당


    겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음


     

    3. 응시자격 및 결격사유


    . 공통사항: 아래 모두에 해당하는 자

    지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 지방공무원 임용령 65(부정 행위자등에 대한 조치), 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82(비위면직자 등의 취업제한) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    성동문화재단 인사규정 제11(결격사유)에 해당되지 않는 자

    근면하고 성실한 자

    공고일 기준 만 18~ 60세 미만인 자

    사회복지시설 종사자(이하시설장포함) 인건비 지급 연령 상한기준(시행일:200211)

    위 지급상한기준에 대해서는 각 지자체에서 상회통념 및 지자체 재정여건 등이

    허용 되는 범위 내에서 상향조정할 수 있으며, 특히 농촌 취약지 등 지역적 특성 및 종사자

    직군별 업무 특수성 등을 감안하여 지자체별로 개별 특례를 마련할 수 있음.

    성별, 학력, 거주지: 제한 없음

    취업보호대상자 우대 (국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)

    아동복지법, 사회복지사업 법상 결격사유 미 해당자

    성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 자


    . 결격사유: 다음 각 호에 해당되는 자


    1. 미성년자, 피성년 후견인, 피한정 후견인

    2. 정신질환자

    3. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자

    4. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

    5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다.)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

    6. 금고 이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람

    7. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 결과 센터에 취업이 제한되는 것으로 확인되는 사람

    8.사회복지사업법40조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 3년이 경과 하지 아니한 사람, 아동복지법56조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 6개월 이내, 보육법45조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과하지 아니한 사람

    9. 사회복지사업법11조의2, 아동복지법54조의2, 의료법65보육법 46조 및 제47조의 규정에 의하여 업무가 정지되거나 자격이 정지 중인 사람

    10. 사회복지사업법11조의3의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

    11. 보육법48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

    12. 유아교육법32에 따라 유치원의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 사람

    13. 유아교육법 34에 따라 300만 원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 아동복지법 3 7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

    14. 유아교육법8조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 사람

    15. ·중등교육법21조의 5의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 2년이 경과하지 아니한 사람

    16.청소년기본법21조의 규정에 의하여 청소년지도사가 될 수 없는 자

    17. 의료법66조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람

    18. 채용 신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

    19. 식품위생법에 정한 일반건강진단 결과 취업이 부적격한 사람

    20. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 사람

    21. 경력 증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

    22. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

    23. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람


     

    4. 채용절차 및 방법


    . 시험전형


    구 분

    심사방법

    심사내용

    1

    서류

    평가요소에 따라 평가

    - 근무경력사항, 교육 및 자격 사항, 자기소개서 충실성, 기타사항

    2

    면접

    평가요소에 따라 정성적 평가

      - 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사


    . 전형방법

    1차 서류전형

    - 심사기준: 응시자격 요건의 적합성 심사

    - 선발인원: 응시자격 요건 적격자 전원 면접응시자로 선발


    서류 심사 기준(총점 100)

    이력서

    근무경력

    25

    해당경력

    (24개월 이상)

    22

    해당경력

    (1월 이상 ~

    23개월 미만)

    20

    해당경력 충족

    자격사항

    15

    필수자격증 외

    (3개 이상)

    12

    필수자격증 외

    (1~2개 이상)

    10

    필수 자격증

    충족

    5

    응시자격증

    (해당 없음)

    교육사항

    10

    30시간 이상

    5

    30시간 미만

    자 기

    기술서

    자기소개서

    (충실성 등)

    40~36

    35~26

    25~1

    기타

    (직무활동, 동아리 등)

    10

    8

    5

    가점 사항

    - 장애인, 취업보호대상자: 10- 취업보호 유족: 5


     

    2차 면접전형

    - 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

    - 심사기준: 평가요소에 따라 정량적 평가

    - 선정인원: 개인별 평가표 점수 합산하여 최고득점자를 최종합격자로 결정


    면접 심사 기준(총점 100)

    인성 및 품격

    25~ 5

    직업관 및 적응도

    25~ 5

    업무수행능력

    25~ 5

    직무능력 및 자격사항

    25~ 5

    보훈 대상(가점)

    - 취업보호 대상자 본인: 10- 취업보호 대상자 유가족: 5


     

     

    . 합격자 발표: 재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 채용공고에 발표 및 합격자 개별연락

    응시자 중 최고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정

    응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음.

    최고득점자를 최종합격자로 하며, 예비합격자 유효기간(2024. 6. 30.)

    최종합격자의 임용포기, 결격사유, 이직, 타 아이꿈누리터 교사 퇴사로 업무 공백 

    발생 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용할 수 있음

    3개월간의 수습기간 적용


    5. 원서접수 및 일정


     

    . 접수방법: 이메일 접수(kkulikkuli@sdfac.or.kr)

    서명 또는 날인 기재된 서류를 스캔한 후 파일로 첨부하여 제출


    . 세부일정 채용 및 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

    구 분

    채용일정

    접 수 기 간

    2023. 11. 24.() ~ 12. 9.() 18:00까지(15)

    1차 서류발표(예정)

    2023. 12. 15.()

    2차 면접심사(예정)

    2023. 12. 18.() 14:00

    최종합격자 발표(예정)

    2023. 12. 21.()

    임 용 일(예정)

    2024. 1. 1.()


    합격자 발표: 홈페이지 공지 및 개별통보 예정

     


    6. 제출서류



    구 분

    제 출 서 류

    비 고

    응시원서

    접 수

    입사지원서 1

    자기소개서 1

    개인정보제공 및 고유 식별

    정보처리동의서 1

    자격증 사본 1(해당자)

    경력증명서 1(해당자)

    최종학력 증명서 1

    성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력

    조회 동의서 1

    - 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서:

    채용안내 자료실 113게시물 참고

    - 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 및 증명서 제출

    - 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 

      인정(최종합격자에 한해 원본제출)되며 경력 중심으로 

       상세히 기재, 증명서에 기재된 내용만 인정

    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 

      명시한 증명서 제출

    - 2개이상 중복지원할 수 없으며 중복지원한 경우

      심사대상에서 제외

    - 최종합격자는 임용시점부터 정상출근이 가능해야함

    최 종

    합격자

    (임용시)

    주민등록등본 1

    가족관계 증명서 1

    사진(3.5 x 4.5) 1

    통장사본 1

    채용신체검사서 1

    (혹은 건강검진통보서 1)

    행정정보 공동이용 사전동의서 1

    병적증명서(해당자) 1

    - 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

    - 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.

    - 행정정보 공동이용 사전동의서는 최종합격 시 요청하며, 성범죄 및 아동학대 조회회신서 발급에 사용됨.


    .채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용 서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음


    . 채용 서류 반환에 소요되는 비용은채용절차의 공정화에 관한 법률11 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함


    . 채용 서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용 서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는개인정보 보호법에 따라 채용 서류를 파기함

     


    7. 예비합격자 제도 운영


    . 채용절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기 및 타 시설 및 동일 분야의 중도 

        퇴사 등으로 결원 발생(돌봄 공백) 2024.6.30.까지 예비합격자를 순위별로 임용

    . 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

     

    8. 기타사항


    . 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신 지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

    . 모집 단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

    . 최종 합격자 통지 후 신원 조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

    . 응시원서 등에 주소 및 휴대 전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바람

    (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는

    불이익은 일체 응시자의 책임임)

    . 최종 합격자에 대해서는 재단 관련 규정에 의거 임용 후 3개월간 수습 기간 적용

    . 기타 자세한 사항은 복지사업팀 채용담당자 (02-2204-7508)로 문의

    접수방법

    이 테이블은 접수방법 정보로 홈페이지, 우편, 방문, 이메일, 팩스 정보를 제공합니다.
    이메일 kkulikkuli@sdfac.or.kr

    채용 분야 상세

    채용분야
    이 테이블은 채용 분야 상세 중 채용분야 정보로 모집분야, 경력여부, 고용형태, 채용인원, 담당업무 및 근무조건, 자격 및 경력기준 정보를 제공합니다.
    모집분야 돌봄교사(전일제 및 시간제)
    경력여부 기타
    고용형태 기간제계약직
    채용인원 3
    담당업무
    및 근무조건
    위 공고문 참조
    자격 및
    경력기준
    위 공고문 참조
    결격사유
    1. 미성년자, 피성년 후견인, 피한정 후견인
    2. 정신질환자
    3. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자
    4. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다.)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람
    6. 금고 이상의 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람
    7. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 결과 센터에 취업이 제한되는 것으로 확인되는 사람
    8.「사회복지사업법」제40조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 3년이 경과 하지 아니한 사람, 「아동복지법」 제56조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄 명령을 받고 6개월 이내, 「보육법」 제45조의 규정에 의하여 센터의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과하지 아니한 사람
    9. 「사회복지사업법」제 11조의2, 「아동복지법」제54조의2, 「의료법」제65조「보육법」 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 업무가 정지되거나 자격이 정지 중인 사람
    10. 「사회복지사업법」 11조의3의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람
    11. 「보육법」제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람
    12. 「유아교육법」제32조에 따라 유치원의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 사람
    13. 「유아교육법」 제34조에 따라 300만 원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조 제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
    14. 「유아교육법」제8조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 사람
    15. 「초·중등교육법」제21조의 5의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 2년이 경과하지 아니한 사람
    16.「청소년기본법」제21조의 규정에 의하여 청소년지도사가 될 수 없는 자
    17. 「의료법」제66조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 사람
    18. 채용 신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람
    19. 「식품위생법」에 정한 일반건강진단 결과 취업이 부적격한 사람
    20. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 사람
    21. 경력 증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람
    22. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람
    23. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
    채용절차 및 방법

    위 공고문 참조

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